Kinder, Jugendliche oder erwachsene Menschen mit unterschiedlich ausgeprägten geistigen und körperlichen Be­hin­derungen leben im Gemeinschaftlichen Wohnen, also zusammen in einem Wohnhaus. Schülerinnen und Schüler gehen in die Schule, viele der erwachsenen Klienten/innen gehen tagsüber ihrer Arbeit in den Werk­stätten für Menschen mit Be­hin­derung nach. Manche sind bereits berentet und brauchen dann ein strukturiertes Angebot für ihren Alltag im Wohnhaus.

• Lebensbegleitung, Assistenz und/oder Beratung
• Die Würde und Persönlichkeit des Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Mittelpunkt des beruflichen Handelns stellen
• Selbst­bestimmung und ihre Grenzen ermöglichen und anregen
• Sicherheit und Ver­lässlichkeit ver­mitteln, Nähe und Distanz wahren
• Biographiearbeit
• den Weg in die Selbst­ständigkeit begleiten und selbst­ständiges Handeln ermöglichen
• Teilhabe schaffen und wahrnehmen
• Grundpflege durchführen und aktivierend assistieren
• Sterbebegleitung
• im Team kommunizieren und kooperieren, Teamarbeit koordinieren
• Medien interner Kommunikation beherrschen und nutzen
• Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Ver­tretern
• Kooperation mit externeren Fachdiensten, Einrichtungen des direkten Umfeldes, mit Ver­waltungsorganisationen und der sozialräumlichen Umgebung
• Bei Maß­nahmen der Öffentlichkeitsarbeit mitwirken
• erforderliche administrative Aufgaben erkennen und sachgerecht erledigen
• Dokumentation der Arbeit

Meistens ist der Einsatz während der gesamten Aus­bil­dungszeit in einer Einrichtung des Gemeinschaftlichen Wohnens. Vorgesehene Schwerpunktpraktika und Hospitationen während der Aus­bil­dungszeit ermöglichen einen Einblick in andere Einrichtungen und Bereiche innerhalb und außerhalb des Trägers.

Wir arbeiten alle mit Menschen zusammen. Das erfordert und ermöglicht ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima und interessantes, vielseitiges und lebendiges Arbeiten. Die Arbeit wird wertgeschätzt – vom Träger ebenso wie von den Menschen in unserer Betreuung. Das schöne Gefühl „etwas zurückzubekommen“ wirst du schnell erfahren.

Ja, da wir die Menschen rund um die Uhr betreuen und begleiten, ist eine Anwesenheit von Mitarbeitern zu jeder Zeit notwendig. Wir erstellen feste Dienstpläne, die dir eine planbare Ver­lässlichkeit geben, wann du arbeitest. Das können zeitlich ganz unterschiedliche Dienste sein. Die Schichten finden im Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst statt. Auch Wochenend- und Feiertagsarbeit, sowie deren Ausgleich in Freizeit werden im Dienstplan berücksichtigt.

„Natürlich muss man wissen, dass man auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten muss. Das ist aber meist gut planbar – und dafür sind ja auch andere Tage frei.“

(Alexandra, 3. Aus­bil­dungsjahr HEP)

Ja, während der Aus­bil­dung hat jeder Auszubildende einen festen Ansprech­partner. Wir nennen ihn Mentor. Unsere Mentoren sind ausgebildete Fachkräfte und haben darüber hinaus eine Fortbildung zur Praxisanleitung absolviert. Im Alltag wird im Team gearbeitet. Grundsätzlich dient jeder Mitarbeiter als Ansprech­partner.  Wir organisieren regelmäßige Jahrgangstreffen und gemeinsame Aktionstage der Auszubildenden der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss. Auch interne Fortbildungen der Leben und Wohnen gGmbH werden angeboten. Die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) der Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss sind ebenfalls Ansprech­partner für alle Mitarbeitenden in der Aus­bil­dung oder unter 25 Jahren. Sie sind Interessenvertretung der jungen Mitarbeiter/innen und auch beratend tätig.

Deine Arbeit wird nach TVAöD vergütet (abhängig von Ver­handlungsänderungen). Laut der aktuellen Betriebsvereinbarung der Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH (Stand: 01.01.2020) sind dies im ersten Aus­bil­dungsjahr 1.140,69 Euro, im zweiten Jahr 1.202,07 Euro und im dritten Jahr 1.303,38 Euro.

Da du – wie auch die Fachkräfte in den Wohn­häusern – in ver­schiedenen Schichten arbeitest, bekommst du zusätzliche Schichtzulagen sowie Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste.

Du hast 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Im letzten Aus­bil­dungsjahr hast du zusätzliche 5 Tage Sonderurlaub vor deinen Abschlussprüfungen.